I - Desenvolvimento e Treinamento das Técnicas
de Liderança e Gestão de Pessoas
Nome do Programa: "Liderança Pessoal e
Organizacional"
Objetivos do
Programa
O Programa de
Treinamento e Desenvolvimento da “LIDERANÇA
PESSOAL E ORGANIZACIONAL” é proposto para
executivos, profissionais e pessoas que atuarão
no seu dia a dia, nas organizações onde
trabalham, nos seus negócios ou na vida
pessoal. Imbuídos da mentalidade
holístico-sistêmica e de uma postura interior
solucionadora e de ajuda `as pessoas.
Este programa foi desenhado para uma forma
moderna de gestão do potencial e desenvolvimento
humano, dando a oportunidade ao participante de
experimentar as técnicas em suas relações intra,
inter e trans-pessoal.
Conteúdo
Rompendo os Limites dos Paradigmas: sonho,
missão, objetivo
Reconhecendo e
desenvolvendo a Tríplice Inteligência: os campos mentais das inteligências
racional, emocional e realizadora
Administração, Liderança Pessoal e Grupal,
mudança de linguagem e comportamento Reativo
para Pró-Ativo
Planejamento Estratégico Pessoal e
Organizacional, estabelecendo e cumprindo as
prioridades, as metas e os papéis
A arte de negociar, desenvolver a técnica do
auto-controle e lidar com as objeções,
transformando-as em oportunidades. Os
estados emocionais, ritmo individual,
empatia e a leitura da linguagem corporal
Transformando clientes em pessoas, e pessoas
em Seres Humanos: abordagem e sondagem,
reconhecendo as necessidades de cada
indivíduo
Como superar a dinâmica das Mudanças, sem
estresse
Como vender o “Peixe” de nossas idéias e
projetos
Metodologia
Exposição das teorias e
conceitos, experimentando as técnicas propostas
através de filmes, jogos, vivências e dinâmicas
individuais e em grupo num ambiente descontraído
e bem humorado.
Diferencial do Curso
Técnicas de relaxamento e meditação
Noções de neurolinguística aplicada
Público Alvo
Empresários, gestores e orientadores de pessoas,
treinadores pessoais, psicólogos,
psicoterapeutas, professores e a todos aqueles
que buscam ampliar a sua visão de mundo e o
auto-conhecimento.
Carga Horária
Programa Integral: 16 horas
Número de Participantes
Máximo: 25 pessoas
II - Desenvolvimento Novos Talentos para
Líderes e Coaches
Nome do Programa: "Liderar por
Competência"
Objetivos do
Programa
-
Verificar a importância do líder no contexto
organizacional - Conferir como o líder pode estimular seus
liderados para o alcance dos objetivos - Compreender as dimensões do processo de
liderança - Conhecer a relação da paixão e o processo de
influenciar pessoas - Entender a importância do aprendizado contínuo
no desenvolvimento das lideranças - Verificar a liderança exigida nesses novos
tempos
- Conferir as competências requeridas de um líder
- Compreender o papel da intuição no processo
decisório - Conhecer os desafios apresentados a quem exerce
liderança
Conteúdo
Competências do Líder Moderno
Velhos e novos paradigmas:
a criação de espaços adequados
Liderança, “Empowerment”, “Mentoring” e
“Holo-Mentoring”
Capacitação de “Coaches” para o cumprimento
de seu papel
Desenvolvimento de lideranças para “Coaches”
e Mentores
Identificação dos conceitos que facilitam o
trabalho do líder enquanto “Coach”
Processo de negociação na dinâmica do
trabalho de liderança
Estabelecendo um plano de auto-gerenciamento
por definição de competências
Utilizando o feedback
Avaliação 360º
Metodologia
Exposição das teorias e
conceitos, experimentando as técnicas propostas
através de filmes, jogos, vivências e dinâmicas
individuais e em grupo num ambiente descontraído
e bem humorado.
Diferencial do Curso
Técnicas de relaxamento e meditação
Noções de neurolinguística aplicada
Público Alvo
Empresários,
executivos, líderes, consultores e todos aqueles
que pretendem exercer funções de liderança,
coach, mentor, holo-mentor, personal training,
técnico de equipes, tutor mental, orientadores
pessoais.
Página
Inicial